尋短前還在電話裡哭訴「工作根本做不完」:日本又傳過勞自殺,26歲公務員走上絕路

2019-07-31 12:30

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日本上班族。(美聯社)

日本上班族。(美聯社)

日本上班族超時工作、過勞死問題嚴峻,儘管厚生勞動省已明訂「過勞死基準」,呼籲企業每月加班時數不可超過100個小時,或2至6個月的平均加班時間不可超過80個小時,但過勞死案件仍頻傳。大分縣26歲公務員富松大貴,原本想考取家鄉的公務員回饋地方,而後卻因過勞而走上絕路,由於當地才在2017年傳出過勞死案件,這次又出現過勞自殺案,令人不勝唏噓。

當時26歲的富松大貴於2018年4月調職到福祉保健企劃課,負責結算業務,不料短短的2個月後,富松就在6月9日的晚上,於大分縣廳舍中自殺身亡。據了解,富松自殺當天雖是周六,但他仍得為做不完的工作加班。其雙親委任的律師平山秀生表示,根據電腦紀錄的工作時間來看,富松在逝世前3個月的加班時間平均高達113個小時,且調職當時因前任同事也要調職到其他縣,所以只有3個小時的時間緊急交接。

富松的雙親表示,大約是從今年4月底,他透過通訊軟體「LINE」傳送了「好痛苦」、「好想死」等負面訊息給母親貴子,且在其自殺身亡不久前,還曾在電話中哭訴「根本做不完(工作)」、「好想回老家」。富松的父親幹夫表示,他從京都府的大學畢業後,憑著「想為家鄉發揮一己之力」的想法,選擇報考大分縣政府的公職考試,盼能幫助低收入戶等弱勢家庭,不料最後卻因超時加班而走上絕路。

大分縣過去也有1名在2015年逝世的男性職員(死亡當時34歲),於2017年底被判定死因為公務災害。當時由於這名男性所申報的加班時間,與職場電腦實際的開關機時間有極大的落差,為掌握職員確切的加班時間,避免超時加班情形,大分縣政府於去年8月導入新系統,但仍未能避免這次的悲劇。

大分縣政府表示,據富松逝世當時的流程,職員在加班時,必須事先向上司申報並取得同意,隔天報告實際加班時間後,再由上司輸入系統紀錄。但縣方掌握到的富松加班時間與電腦開關機時間,每月最多存有100個小時以上的落差,超時加班嚴峻情形可見一斑。

根據大分縣政府從電腦紀錄中計算,富松逝世前3個月的加班時間總計多達338個小時,平均每個月加班113個小時,已經超出現行規定的每月100小時。《大分合同新聞》稱,據今年6月初的調查指出,儘管2017年出現一起判定為公務災害的案件,大分縣行政機關2018年度超時工作的人數仍多達116人。

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