兼任教師暫不納《勞基法》 高教工會:根本是幫淡江解套

2017-03-27 19:10

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潘文忠今日表示,兼任教師暫不納入《勞基法》,高教工會質疑此舉是在幫淡江解套。圖為潘文忠。(顏麟宇攝)

潘文忠今日表示,兼任教師暫不納入《勞基法》,高教工會質疑此舉是在幫淡江解套。圖為潘文忠。(顏麟宇攝)

勞動部在去年公告,大專院校編制外未具本職之兼任教師,將從今年8月起適用《勞動基準法》,但教育部部長潘文忠今(27)日表示,改為先修正現行的《專科以上學校兼任教師聘任辦法》,等各界有共識再適用《勞基法》。對此,台灣高等教育產業工會質疑,教育部此舉是在幫日前淡江大學不續聘兼任教師一事,做合法化的操弄。

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潘文忠今赴立法院報告,表示為避免兼任教師適用《勞基法》後有問題,因此目前先改為修正《兼任教師聘任辦法》,預計8月1日起施行。對此高教工會表示,教育部此份報告內容,非但無視於日前許多學校惡意不續聘兼任教師之事,甚至企圖以《兼任教師聘任辦法》來剝奪兼任教師適用《勞基法》的權利。高教工會並質疑,此舉根本是在幫淡江大學不續聘200位兼任教師一事,做合法化的操弄。

20170324-淡江學生聲援兼任教師行動小組、淡江大學專兼任教師、高教工會等團體,24日中午於淡大商管大樓舉行記者會與公共論壇,說明淡江大學不續聘兼任教師的作為。(台灣高等教育產業工會提供)
淡江大學日前發生近200位兼任教師將遭解聘、不續聘,高教工會因而痛批教育部此舉是為淡江校方解套。圖為淡江學生日前抗議校方。(資料照,高教工會提供)

對於潘文忠所說,大專兼任教師納入《勞基法》恐未能回應學生課程學習內涵調整需求。高教工會表示,實際上,當兼任教師以不定期契約聘任後,其才會投入更多的心力在備課與課程規劃上,為長期的課程教學做充分準備。而若真有課程變動、更換教師必要,或不適任人員的發生,則學校仍可依據《勞基法》來終止勞動契約。

高教工會也說,教育部報告中指出,「惟兼任教師如適用《勞基法》後,學校恐面臨不適任教師難以處理之困境」,事實上,依據《勞基法》,雇主可以預告終止勞動契約,根本不是教育部所稱的無法處置不適用教師。

高教工會並指出,假如教育部不撤回這種犧牲教師權益的惡質作為,勞動部也不堅守應有的權責,不排除號召兼任教師,向配合校方經營者利益、忽視基本勞動保障的政府,提出最沉痛的抗議。

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