「安心即時上工」4月中上路!公部門估釋出6萬職缺 5天內即可媒合上工

2020-04-07 19:04

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勞動部今天公布「安心即時上工」與「公共服務短期上工」方案,提供受疫情衝擊的勞工相關補助。圖為政務委員龔明鑫、勞動部長許銘春7日召開「勞工就業問題協助」記者會。(顏麟宇攝)

勞動部今天公布「安心即時上工」與「公共服務短期上工」方案,提供受疫情衝擊的勞工相關補助。圖為政務委員龔明鑫、勞動部長許銘春7日召開「勞工就業問題協助」記者會。(顏麟宇攝)

新冠肺炎(武漢肺炎)衝擊台灣就業市場,勞動部今天公布「安心即時上工」與「公共服務短期上工」方案。勞動部長許銘春表示,「安心即時上工」方案係針對這次疫情受衝擊較大的「部分工時」勞工,因為工時減少部分提供的公部門公服機會,安心即時上工方案預計4月中旬就會上路,目前中央各部會與地方政府正在盤點職缺,希望勞工提出申請後,5天內就完成媒合上工,地點一定是在勞工所在縣市,「未來進入公共場所測量額溫,就可以由『安心即時上工』負責,這段期間村里長反映居家關懷人力吃緊,也可以由『安心即時上工』幫忙。」

勞動力發展署副署長施貞仰表示,針對新冠肺炎衝擊就業市場,勞動部目前提供充電再出發、安心就業與「安心即時上工」計畫,提供就業與職訓機會,充電再出發方案,每名勞工補助每小時158元,每月補助最高120小時(相當於每月18960元),提供減班休息勞工充電進修機會。

針對無法參加職訓的勞工,在企業實施「減班休息」後,薪資將為2萬3800元基本工資,勞動部針對薪資減損部分(投保薪資與最低工資差額),給予一半薪資補助。

另外,針對新冠肺炎疫情衝擊最嚴重的部分工時勞工,勞動部則是提供「安心即時上工」每月最高12640元補助。施貞仰以便利商店員工為例,在這次疫情,雇主如果把工時從50小時變成30小時,時薪制勞工若無法享受到薪資差額的5成補助,勞動部方面將開發公部門職缺,提供每月80小時,每小時時薪158元的工作機會。

許銘春表示,安心即時上工計畫,現階段公部門工作機會有1.5萬個,中央各部會與地方政府目前仍在盤點職缺當中,勞動部預計實施期間為3-6個月,預計釋出職缺6萬個。

許銘春強調,既然是「即時上工」,就是讓有需要的勞工很快申請得到,希望勞工提出申請到實際上工的等待時間,不要超過5天,上工地點一定是就近安排,「目前進入公共場所測量額溫,就可以由即時上工,或是村里長對居家隔離者的居家關懷服務,也可以由安心即時上工幫忙。」

許銘春表示,萬一就業市場持續惡化,勞動部方面則會實施「擴大公共服務」方案,相較於安心即時上工方案,係提供部分工時工作,擴大公共服務方案,將提供全時工作,實施對象則是失業者,薪資待遇為2萬3800元基本工資,實施期間為6個月。

疫情若延燒到6月以後,勞動部已編列60億元「安穩青年就業方案」

許銘春表示,新冠肺炎疫情如果持續延燒到6月以後,影響到應屆畢業生的就業機會,勞動部目前已編列60億元「安穩青年就業方案」,鼓勵企業主聘僱應屆畢業生。

許銘春表示,「安穩青年就業方案」預計每人每月補助1萬2千元,補助期間為12個月,補助對象則是雇主,該方案目前還在草擬當中。

至於企業方面,勞動部在新冠肺炎疫情期間,將提供勞保、就業保險、勞退金的緩繳措施,緩繳期間為6個月,2月到7月應繳納之勞健保提撥,可以申請延後到8月再負擔,勞動部不會加徵滯納金。

看更多【新冠肺炎疫情】最新報導:http://bit.ly/36PGP2b

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