婚後到底該辭職還是繼續拚?他說:如果可以帶好寶寶,沒什麼困難克服不了!

2016-06-11 09:30

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「如果妳可以帶好寶寶,沒有什麼困難克服不了。什麼同事,什麼工作難點,這些都是狗屁。他們不會比妳懷孕的時候的反應,不會比妳七個月之後的日子更難熬,不會比妳半夜起來餵奶、照顧小祖宗更累。但是那麼難的任務妳都完成了,妳怕什麼?」

【來信】

小川叔您好!我現在遇到一個「落在坑裡爬不上來」的窘境。

去年年底剛進公司時,我要的薪資是稅前六千、稅後五千多一點,當時想著先做著適應環境,合作好的話,再把薪資談高。但剛進公司的當月,我就被安排了一個國外項目,今年年底也就是合同到期的十一月,我需要去國外跟進(實際上是跟團旅行,只是我有工作任務),因此二老闆這一整年都在向我「吹風」,就是年底公司會和我續簽合同,但不給我加薪。

現在簽證材料已經送到旅行社,老闆也跟我談過話,畫了一個五年的餅給我看――老闆出錢,我出力,給公司打造一個新平臺,可是我總覺得自己陷入了一個奇怪的境地:

一、出國跟進項目,老闆在我身上花費十餘萬人民幣,在他看來,我沾光出去旅遊,這是他的成本,所以他要在我未來的工作時間裡收回來。但這個項目我做為工作人員跟著出去,是有工作任務的,要給其他人鞍前馬後,要布展撤展、盯場子,根本不可能像普通遊客一樣去觀光,何況回來還沒有出差補貼。

二、老闆畫得餅,結合了他長久以來的設想和我在前單位的野心,但我覺得這兩年不可能做到,因為手頭的工作很多,加上公司留不住人,事情就更多,沒心思也沒工夫去搭那個新平臺。因此,簽證一拿到,我就要被動走上這條路:出國跟項目,回來無加薪、無差補,還要簽下長期「賣身契」,未來兩、三年的薪資很可能穩定在稅後五千。

如果我對外約稿子的工作來者不拒,能做到每月一千到八千元,因為碼字來錢有快有慢,且有一半不是月結,只能說個範圍吧!從今年三月開始我就在找工作,但沒找到,只能在這個坑裡待著。

川叔以您的經驗看,我是被坑了嗎?還是自己找了個坑跳進去?我應該怎麼辦?我的方案是A:奮力在坑裡做好本職工作的同時,給老闆搭建新平臺,以此努力說服老闆給我加薪資,還是方案B:回國休完年假,趁著過年找工作高峰期,以「不仁不義」的姿態找個下家,乾脆跳槽?

補充一句,在這個公司我做得不開心,因此也萌生過辭職在家帶寶寶、碼字貼補家用的想法。

【川叔回信】

第一,碼字不知道妳碼什麼,反正就我在時尚雜誌寫封面大稿子,一個月五千字的經驗來說,根本養活不了自己。

第二,什麼東西都需要付出,妳看到的總是什麼回國之後妳薪水沒加,七七八八,但我看到的是出國後有了帶項目的經驗,這些是妳日後跳槽的一個籌碼。

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