錄取率比哈佛還低!任職三大管顧公司,他分享光輝但一天工作16小時的高壓生活…

2019-02-11 16:38

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在管理顧問公司工作不但起薪高,而且能接觸到不同產業的大老闆,是許多頂尖畢業生搶破頭想要擠入的行業。其中,管理顧問業的三大龍頭-麥肯錫(McKinsey & Company)、波士頓諮詢顧問公司(Boston Consulting Group (BCG))、班恩企管顧問(Bain & Company)更是常年與Google並列為北美Top20的人才心目中一等一的夢想公司。學長姐說特別採訪了任職於其中一間顧問公司的A先生,要為大家揭開管顧業的神秘面紗!

商管學生的夢想企業

管理顧問公司所涵蓋的業務範圍非常廣泛,除了協助企業發展增加營收或成本縮減的策略,也可能會碰到像是組織架構重整、提升領導力等等的營運面議題。A先生說:「工作上會接到各式各樣的產業與部門的Case,工作內容十分多樣化,而且重複性算低。」

管顧公司的組織十分扁平,由Partner、Manager、Consultant、Analyst、專精不同專業的Supporting Team等等單位組成,在Manager之下幾乎沒有階級之分。每一個Case都必須仰賴團隊合作,透過不停的激盪、修正才能在短時間內產出最佳的解決方案。

「在這裡沒有絕對的老闆,只要你能找出最有效的Solution(解決方案)、大家又都能夠接受,你就可以去做。重點在於自己能否產生影響力。」A先生特別提到,身為管理顧問,即使是面對上級也必須不停發表自己的看法跟意見,因為透過發言、提出新的想法才能彰顯出自己的價值,主管與夥伴也才能給予你建議去改善「若只是個會聽命令的人,會很容易被取代。」

夢幻企業大門窄

三大管顧業的工作機會是有名的難得!以麥肯錫為例,常常有幾千人申請最後卻只錄取2或3人,錄取率竟比哈佛還要低,可以說是真正的夢幻企業!

因為即使是大學畢業生,剛進入三大管顧的年薪也是百萬起跳,從顧問晉升為Partner的時間只需要8-10年,職涯發展十分快速。同時,身為管理顧問,年紀輕輕就能夠與企業大老闆面對面,紮實的工作內容與高壓的環境,帶動個人成長的速度極快「所以許多知名企業的CEO都是管理顧問出生的。」

但事實上,每位新進顧問在管顧業平均只會待2-3年,原因在於許多顧問在替企業解決問題時就會直接被客戶挖角,或是被獵頭公司找去大企業擔任策略長或管理高層。

A先生說:「人才流動率看起來很高,但其實公司很樂意這樣的狀況發生。因為顧問到大企業當主管,碰到問題時通常也會希望找擁有相同處事方式的顧問公司來合作,所以再回來找我們的機會就很大。」

管理顧問的一天

「在公司裡,整個企業的氛圍是非常講究效率的。講話要有效率、寫字要很精準、避免冗言贅字。而且在追求速度的同時,更要追求高品質。」

身為管理顧問,每天只睡五小時是很正常的事。A先生一天的行程大概是這樣的:早上進公司先跟小組討論待辦事項,接著開始一連串的會議,包含客戶的企業資料分析、訪問內外部專家、小組討論、與客戶交流資訊等等。常常做到晚上九點才下班,回家後還要繼續把該做的事完成才能睡覺,一日的工作時數竟高達15或16小時!若是接到比較急迫的Case,一週工作100小時也是有可能的

此外,顧問是以客戶為導向的工作,所以A先生時常必須飛往世界各地與當地的客戶接洽,很多時間都在搭機往返。在解決國外Case的過程中必須自己想辦法適應各國的文化差異、調整溝通方法、替客戶呈現最高品質的解決方案

「做這行你就是被Schedule追著跑的人,時間很沒彈性。平常連買杯咖啡的閒暇都沒有,如果家人或伴侶突然需要你,你也很難臨時撥出時間。」A先生解釋,顧問常常必須在極短的時間內解決企業最棘手的問題,所以不只工作量龐大,肩上要背負的壓力也很大「整個工作密度是非常壓縮的,走錯一步就會影響整個團隊的進度。假如當天的進度做不完,就要馬上思考下一步該怎麼辦,壓力真的不小。」

希望讀完本篇文章,讓大家對管理顧問業有更多的了解。高薪人人都想擁有,但不妨先思考一下這樣的工作內容與生活型態是否真的適合自己,畢竟對工作有足夠的熱忱,才能把壓力化為進步的動力!

想了解更多職業內容,可參考《做!你想的工作:36位職場學長姐現身說法,領你找到出路與力量》

責任編輯/郭丹穎

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