你有多少沒在發言、卻不敢退出的Line群組?網紅揭3種「狂翻白眼」聊天室,快檢查你中了幾個

2020-07-22 10:56

? 人氣

隨著科技越來越發達,手機訊息傳遞快速方便,但卻衍伸出了更多問題。(圖/取自photoAC)

隨著科技越來越發達,手機訊息傳遞快速方便,但卻衍伸出了更多問題。(圖/取自photoAC)

不久之前,偶然在網路上看到某公司群組的截圖畫面讓我大吃一驚,雖然我並不是一個很會為他人著想的人,但也希望不要發生這樣的事情,內容跟狀況大致如下:

某個週末,部長突然開了一個群組,沒頭沒腦地開始說起跟公司未來有關的事。對話內容不是很重要,只是一直在說週末在煩惱公司未來的事情,這種行為一直沒有停下來的跡象,而下屬們的回覆,則是好像已經習慣他這個樣子,到最後他甚至跟沒有迅速回覆的員工說星期一走著瞧。

我只讀了幾則回覆,就能掌握看到那幾張截圖的上班族有多憤怒。

我也很憤怒,但我突然好奇起我的群組,所以立刻做起自我檢視。包括最近三個月已經沒有再繼續對話的群組在內,我總共有二十個群組,而那些有各自目的與意圖的群組,大致可以分成三種類型。

群組的三種類型

第一種是工作群組。是個很無聊的地方,但為了大家溝通更順暢、更快分享工作狀況,不得不建立這個空間,一開始建立這個群組的部長說過「避免不必要的對話或回應」,我覺得他這樣很酷。這是個別人看到可能會想「怎麼只有下指示卻沒有人回答」的群組。

第二種是說壞話群組。假借是公司同期、關係比較親近、有相同興趣等煞有其事的藉口建立一個群組,但群組裡的對話真的沒深度又沒意義。成員很多卻只有少數人在說話,只能帶來短暫的刺激,而那些刺激的目的,絕對無法讓群組成員之間的連結更緊密。

第三個是為了擺架子而建立的群組,群組裡主要使用「盡快」這個字眼。雖然用詞都經過包裝,但這個群組主要是為了我的時間和別人所建立的。雖然包裝成為了大家的利益著想,但其實是為了特定的個人利益,除此之外就是一個很被動的群組。

我討厭第三種群組

每個人都想被認同,身為平凡上班族的我亦然,但平凡的我們可以獲得認同的地方並不多,大多只有家庭和職場。可是要在這兩個地方獲得認同並不容易,需要付出很多努力,也因此我們總是處在渴求認同的狀態,沒有被填滿的認同慾望,會使我們越來越渴求認同,這樣的渴望會以錯誤的方式表達出來。

以我的經驗來看,品行好的上司通常和配偶、子女的關係都很好,也就是說他們至少都有在家庭中獲得認同,或許是因為這樣,他們都很早下班,下班後會直接回家。相反地,也有一些下班之後晃來晃去,不太喜歡迎接下班時間的上司,他們會編造煞有其事的目的製造「快閃」聚會,並找一些天真的孩子來陪伴他們,他們很愛那種不斷吹捧自己、讓自己意氣風發的聚會,但真的排序起來,就會發現這些人的地位其實遠在天邊, 連拿出來講都會讓人感到羞愧,這些人無論在家庭還是職場都無法獲得認同,下班之後只想去喝酒。這不是我隨便做出的結論,因為我跟太太吵架的時候,也一定會故意約人吃晚餐或喝酒,想盡辦法晚回家。

關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章