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日月光「揪甘心」重視員工關懷 從健康到下一代照顧全包了

2019-05-30 14:00

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台灣半導體業第一所企業幼兒園,讓員工安心工作,托育無後顧之憂。(圖/日月光提供)

台灣半導體業第一所企業幼兒園,讓員工安心工作,托育無後顧之憂。(圖/日月光提供)

身為全球半導體封裝與測試製造服務領導廠商的日月光,不僅重視營運績效,對員工的關懷與照顧更是盡心盡力,日月光中壢廠副總經理沈文智說,從員工福利、健康到下一代,日月光幾乎面面俱到地為員工想到了。

沈文智說,除了各項福利外也關注員工健康,因為有好的身體才能努力工作,公司提供定期健康檢查服務,同時打造同心園幼兒園讓員工子女就讀,就是要讓員工安心工作,創造快樂的工作環境,凝聚幸福企業向心力與團結力,一起與公司打拼及成長與公司一起打拼,共同成長。

照顧女性員工 產假、育嬰假關懷不停歇

對女性員工更是特別照顧,不僅保留停車位給懷孕的員工,日月光全球廠區都設有私人哺乳室,若女性員工有需求,也可以請育嬰假及育嬰津貼。沈文智說,中壢廠區內只要有女性員工懷孕,都會做工作上的調整,避開負荷太重的工作,且設有幼兒園,讓員工放心生、安心養。

除此之外,懷孕員工就算請假在家,也會被定期追蹤情況,五年前加入日月光的人資處專員饒婉璿感受特別深:「從我懷孕開始,公司的健檢中心就會定期追蹤我的身體狀況,連請育嬰假、產假期間也不間斷,真的揪甘心。」

日月光中壢廠人資處專員饒婉璿分享,懷孕期間,她充分感受到公司暖心的照顧。(資料照,林暐竣攝)
日月光中壢廠人資處專員饒婉璿分享,懷孕期間,她充分感受到公司暖心的照顧。(資料照,林暐竣攝)

連下一代也一同照顧 打造幸福企業與家庭

為了讓員工可以專心工作、安心養家,日月光中壢廠設有附屬幼兒園同心園,只要是日月光員工的孩子,都能申請就讀,不僅可以配合家長上下班時間,且孩子與家長只相隔走路5分鐘內的距離,有任何狀況家長都可第一時間趕到。

更誘人的是,日月光祭出超優員工福利,同心園學費僅需一般私立幼兒園的2分之1,家長們都趨之若鶩,近幾年同心園入學名額越來越搶手,還有員工在懷孕期間便申請入學,深怕晚一步就向隅了。

沈文智說,對於照顧員工日月光是非常盡心盡力,希望讓員工可以安心工作,沒有後顧之憂,要做到這一點就是要幫忙員工多設想他的家庭,幫他們做一些安排,日月光附設的同心園幼兒園就是最好的例子,甚至幼兒園已經有兩代、三代同為學長姐、學弟妹的關係了。

三代同心園 成日月光家庭

生產部主任邵學慧進入日月光20多年,2個孩子相博文、相佳齡小時候讀日月光幼兒園,大學畢業後又陸續回到日月光工作,邵學慧回想,當年同心園不僅可配合家長時間上下班接送,而且上班時順便送孩子上學,對身為職業婦女的她來說,減輕了不少負擔。

生產部助理員相博文大學畢業後在外面工作過幾年,不過最後因為日月光福利佳、工作穩定,而「回到」日月光上班,他說,小時候跟著媽媽帶著到日月光上班的印象深刻,因為不管發生什麼狀況,媽媽都可以在第一時間趕來,對日月光的印象極好。妹妹相佳齡也是因為相同的原因回到日月光。

如今,兄妹兩在日月光都已經待了超過3年時間,相博文還因此在日月光找到另一半,太太也已經懷孕了,兩人亦準備將孩子也送進同心園,和爸爸、姑姑當學長、學姊,一家都成了日月光人,儼然是日月光家族。

生產部主任邵學慧(中)和兩名子女都是日月光員工,即將念幼稚園的小孫子也將加入同心園的行列。(資料照,林暐竣攝)
生產部主任邵學慧(中)和兩名子女都是日月光員工,即將念幼稚園的小孫子也將加入同心園的行列。(資料照,林暐竣攝)

日月光遍佈全球 蓋宿舍體貼外地員工

除了對下一代的照顧,提供給員工福利更是多元化,日月光廠區遍佈全球,為照顧從外地前來工作的員工,高雄廠、上海廠、昆山廠、威海廠皆設有員工宿舍,2017年高雄廠更斥資10億元新台幣,興建大型外籍女子員工宿舍,提供3千位女性員工更舒適的生活居所。

高雄廠女子宿舍導入最新的太陽能集熱技術,可全年維持42度熱水,並設置雨水回收系統,一 年可節水逾5,100噸,同時設有垃圾環保壓縮機,大量回收3,000人生活廢棄物,以維持宿舍整潔衛生,不僅硬體設施完善,也並持以人為本的理念,提供24小時多國語言專人服務、祈禱室、語言課程等。

日月光身為全球半導體封裝與測試製造服務領導廠商,不僅重視「產值」,更逐步走向「價值」,以人為本的科技智慧,將員工放在第一順位,持續不斷地為員工設想,貼心的硬體設施,窩心的設想周到,都讓冷冰冰的科技充滿溫度。

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