你的工作可以做到退休嗎?他45歲成功中年轉職:出現這4個跡象就該準備離開

2021-02-01 14:43

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中年轉職最重要的5件事。(圖/取自Unsplash)

中年轉職最重要的5件事。(圖/取自Unsplash)

今天中午跟一個老朋友吃飯, 他問:

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「Daniel,你當初怎麼會想離開待了16年的微軟?去台達電?」

「你前一陣子還獲選模範員工,你是如何辦到的呢?」

其實有不少朋友問過類似的問題,我想不如就乾脆寫一篇文章,以我一個45歳的中年男子,分享轉職第500天的心得,也許可以給想要中年轉職的人一些啟發吧!

我2018年底由待了16年的外商轉進到台商,由科技業跨到製造業,由業務行銷變成IT人員,由只看台灣市場變成負責全球的策略客戶,這改變不可謂不大,說沒有害怕是騙人的。

我曾在臉書分享:「星期一早上出門,老婆說:『今天要送3個小孩上學~』雖然是半開玩笑,但也還蠻傳神。離開16年的公司,連上班的路線都要事先Google。前一晚整理公事包,深怕漏了什麼,真的有新生入學的感覺。」

如果連我這樣已經45歳,又待在同一家公司16年的人,都可以跨出這一步,我相信你一定也可以!

好吧,首先就來談談為什麼需要轉職?為什麼你需要關心這件事?

轉職已經是職場的常態

創世紀顧問公司、《哈佛商業評論》和瑞士洛桑國際管理發展學院曾合力進行一項研究,調查對象是580位主管,平均有18.2年的專業工作經驗。

結果顯示,領導人在他的職涯中,轉職加入新公司是3.5次,在同一間企業的不同業務單位調動是1.9次,因換工作而搬家是2.2次。加總起來,每一名領導人等於每1.3年就有一次轉職機會。

你現在的工作,真的可以讓你做到退休?

有些人可能會想:「我做得好好的,為什麼要轉職?能在同一個公司好好發展,為什麼要改變?」

那接著要問另外一個問題了 — 「你真有把握現在做得好,老闆賞識你,公司賺錢,所以就可以做到退休?」

根據資料,美國員工的平均年齡是42歲,高科技公司還要再年輕10歲以上。谷歌和亞馬遜員工的平均年齡只有30歲。2018年 Stack Overflow 對全球100,000名工程師的一項調查發現,其中四分之三的人未滿35歲。

(圖/pakutaso)
越來越多中年人從職場中被淘汰。(圖/pakutaso)

「充滿智慧的長者越來越快從職場中消失,好似一枚中子彈突然落在嶄新晶亮的開放式辦公室,所有超過40歲的人都被掃出門外。」

中國因為人口紅利,職場年齡天花板還要更低。「華為中國區開始清理34歲以上工程維護人員和40歲以上研發老員工」,2017年2月這一則華為內部網站的員工發文,讓35成為中國微信朋友圈、微博熱搜和網民熱烈討論的數字。

所以你真的覺得你可以做到退休?好啊,你可能會想:

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